Forum OSKKO - wątek. TEMAT: powołanie nowego wicedyrektora. strony: [ 1 ] Lucyna M. 21-06-2017 21:33:13 [#01] Wicedyrektor odchodzi na emeryturę, a zatrudniony jest do 31.08. Dyrektor na zebraniu rady pedagogicznej 23.06 chce przedstawić kandydata na nowego wicedyrektora i uzyskać od rady opinię/drogą głosowania/. Ile zarabia na etacie wykwalifikowany nauczyciel z ok. 20 letnim stażem? Czy nauczyciel plastyki zarabia tyle samo ile matematyk? Nauczyciel przedszkola tyle samo ile nauczyciel w podstawówce czy LO? Ile godzin spędza nauczyciel w szkole, ile w przedszkolu (w ramach pełnego etatu). Informacje. Śr, 13-03-2019 Forum: emama - Ile zarabia W Polsce średnie zarobki nauczycieli w szkołach prywatnych wynoszą około 4 500 zł netto, ale w przypadku nauczycieli o specjalistycznych kwalifikacjach mogą sięgać nawet 7 000 zł netto. Jedną z głównych zalet pracy w szkole prywatnej jest większa elastyczność w podejściu do nauczania oraz możliwość wprowadzenia własnych Ile zarabia dyrektora szkoły? Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 210 PLN brutto. Co drugi dyrektor szkoły otrzymuje pensję od 5 470 PLN do 8 570 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów szkoły zarabia poniżej 5 470 PLN brutto. Jak długo można być dyrektorem szkoły? Ile zarabia pracownik samorządowy? Od października 2021 roku wielkość wynagrodzenia pracowników samorządowych określa Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 8 września 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.W związku z tym, w zależności od kategorii zaszeregowania (istnieją 22 kategorie), minimalna miesięczna pensja zasadnicza Stanowiska kierownicze w publicznym przedszkolu to dyrektor oraz wicedyrektor, którego można powołać w przedszkolu liczącym co najmniej 6 oddziałów lub posiadającym oddziały zlokalizowane w różnych miejscach lub w którym co najmniej 2 oddziały pracują dłużej niż 10 godzin dziennie oraz za zgodą organu prowadzącego dyrektor Reasumując: nie ma prawnych przeciwwskazań, aby wicedyrektor mógł strajkować i włączył się w strajk nauczycieli. Aczkolwiek do strajku nie może przystąpić wicedyrektor pełniący obowiązki dyrektora na czas jego nieobecności. Możliwe, że z jakiegoś nagłego, trudnego do przewidzenia dziś powodu dyrektor nie będzie w stanie Nauczyciel kontraktowy (6 rok pracy) w szkole specjalnej (24 + średnio 3 nadgodziny tygodniowo) = 3,2k + około 0,3k = 3,5k. Dodatki 13stka, 2x święta, wczasy pod gruszą i dodatek urlopowy razem około 6k rocznie/ 0,5k miesiecznie. Całościowo po uśrednieniu w ze szkoły specjalnej między 3,8 a 4,0k za 32h tygodniowo z okienkami. Ile zarabia osoba na stanowisku kierowniczym w szkole? Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń , osoby zatrudnione na stanowisku dyrektora szkoły zarabiają średnio 7 960 złotych brutto na miesiąc. 25% najlepiej zarabiających w branży może liczyć na średnią pensję powyżej 9 480 złotych. Co oczywiste, to, ile zarabia dyrektor, zależy od specyfiki danej korporacji i branży, w której operuje. Tym samym niełatwo jest podać typową dyrektorską pensję. Te zarobki mogą być bardzo różne. Począwszy od kilkunastu tysięcy miesięcznie do nawet trzydziestu tysięcy brutto. Istnieją także branże, w których dyrektorzy mogą ltGdaL. Zgodnie z art. 37 ustawy o systemie oświaty w szkole lub placówce, w których zgodnie z ramowym statutem może być utworzone stanowisko wicedyrektora i inne stanowiska kierownicze, powierzenia tych stanowisk i odwołania z nich dokonuje dyrektor szkoły lub placówki, po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego, rady szkoły lub placówki oraz rady pedagogicznej. Zgodnie zaś z art. 42 Karty Nauczyciela czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na zobowiązany jest realizować określone zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńczeW ramach czasu pracy oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować:• zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, w wymiarze pensum;• inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów, z tym że w ramach tych zajęć:o nauczyciel szkoły podstawowej i gimnazjum, w tym specjalnych, jest obowiązany prowadzić zajęcia opieki świetlicowej lub zajęcia w ramach godzin przeznaczonych w ramowych planach nauczania do dyspozycji dyrektora szkoły, z wyjątkiem godzin przeznaczonych na zwiększenie liczby godzin obowiązkowych zajęć edukacyjnych, w wymiarze 2 godzin w tygodniu,o nauczyciel szkoły ponadgimnazjalnej, w tym specjalnej, jest obowiązany prowadzić zajęcia w ramach godzin przeznaczonych w ramowych planach nauczania do dyspozycji dyrektora szkoły, z wyjątkiem godzin przeznaczonych na zwiększenie liczby godzin obowiązkowych zajęć edukacyjnych, w wymiarze 1 godziny w tygodniu;• zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem prowadzenia zajęć w ramach godzin dyrektorskich nie stosuje się do dyrektora i wicedyrektora szkoły oraz nauczyciela, który obowiązki dyrektora lub wicedyrektora szkoły pełni w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono to obowiązany jest przepracować 40 godzin tygodniowoPowyższe regulacje odnoszą się do wszystkich nauczycieli podlegających przepisom KN, w tym również do nauczycieli, którzy zajmują stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły. A zatem wskazana tygodniowa norma czasu pracy obowiązuje również wicedyrektora to, że łącznie z obowiązującymi godzinami zajęć dydaktycznych, wicedyrektor obowiązany jest przepracować 40 godzin tygodniowo. Podkreślić należy, że w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy nauczyciel jest obowiązany realizować zadania określone w art. 42 ust. 2 KN (w tym zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze), a wicedyrektor szkoły – ponadto zadania wynikające z zajmowanego zwane pensum nauczyciela należy rozumieć jako tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z uczniami (wychowankami) lub na ich rzecz (prowadzenie lekcji, zajęć w przedszkolu, zajęć opiekuńczych w świetlicy itp.). Jednakże, na mocy Karty Nauczyciela, tygodniowy wymiar zajęć dydaktycznych wicedyrektora szkoły podlega obniżeniu lub zwalnia się wicedyrektora szkoły z obowiązku realizacji zajęć dydaktycznych całkowicie – w zależności od wielkości i typu szkoły oraz warunków KN nie określają zasad udzielania i rozmiaru obniżek tygodniowego wymiaru zajęć dydaktycznych, przysługującego wicedyrektorowi szkoły. Uregulowanie tych spraw delegowane zostało na organ prowadzący szkołę. Uchwałę podejmuje odpowiednio:• rada gminy,• rada powiatu,• sejmik prowadzący szkołę jest też władny przyznać wicedyrektorowi szkoły zwolnienie od obowiązku realizacji zajęć nie może być zatrudniony jako nauczyciel w więcej niż jednej szkolePamiętać także należy, że wicedyrektor nie może być zatrudniony jako nauczyciel w więcej niż jednej szkole. W związku z zajmowanym stanowiskiem wicedyrektor otrzymuje obniżony tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, tzw. pensum dydaktyczne (w zależności od wielkości i typu szkoły oraz warunków pracy), aby mógł lepiej zarządzać może w czasie pracy, za którą otrzymuje wynagrodzenie, wykonywać innej (wystąpiłby wówczas problem podwójnego finansowania tego samego czasu pracy). Obniżenie wymiaru zajęć dotyczy wyłącznie zajęć dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych (obowiązkowego pensum).Wicedyrektor szkoły z racji sprawowanej funkcji ma do realizacji inne dodatkowe zadaniaZwolnienie wicedyrektora z realizacji części pensum umożliwia realizację w tym czasie innych zadań i zajęć wynikających ze sprawowanej funkcji. Natomiast ogólny czas pracy wicedyrektora nie zmienia się i nadal zobowiązany jest on do realizacji do 40 godzin w 5-dniowym tygodniu pracy. Zmienia się jedynie rozkład zajęć realizowanych w ramach czasu ponadto podkreślić, że nie wszystkie zadania i zajęcia wicedyrektora szkoły (jak również nauczyciela) związane są z faktyczną obecnością w szkole danej osoby. Część zadań może być również realizowana poza placówką (np. doskonalenie zawodowe, przygotowywanie się do zajęć, reprezentowanie szkoły przez wicedyrektora na różnych spotkaniach i zebraniach odbywających się poza placówką itp.).Wicedyrektor zastępuje dyrektora szkoły podczas jego nieobecnościJednym z głównych zadań wicedyrektora szkoły jest zastępowanie dyrektora podczas jego nieobecności. Wynika to z przepisów prawa − art. 39 ust. 7 ustawy o systemie oświatystwierdza, że w przypadku nieobecności dyrektora zastępuje go wicedyrektor, a w szkołach i placówkach, w których nie utworzono stanowiska wicedyrektora − inny nauczyciel tej szkoły lub placówki, wyznaczony przez organ ma miejsce w wypadku choroby dyrektora, jego urlopu, czy też wyjazdu na szkolenia lub narady. Ponadto w praktyce w ciągu roku szkolnego obowiązują dyżury dyrektorskie, których czas pokrywa się z godzinami zajęć szkolnych. Dyżury te pełni dyrektor, jego zastępca lub zastępcy, kierownik świetlicy okresie wakacyjnym w szkole powinna być również osoba pełniąca dyrektorski dyżurNiezależnie od tego, czy w szkole są remonty czy inwestycje, pamiętać należy, że organ sprawujący nadzór pedagogiczny oraz organ prowadzący pracują także w czasie wakacji. A zatem mogą zaistnieć sytuacje wymagające na przykład podpisu dyrektora lub osoby go zastępującej na danym dokumencie lub podjęcia służbowej określają czas przewidziany na realizację pensumObowiązujące przepisy określają czas przewidziany na realizację pensum (czyli prowadzenie lekcji lub zajęć wychowawczo-opiekuńczych) oraz czas, jaki nauczyciel musi poświęcić na prowadzenie zajęć uwzględniających potrzeby i zainteresowania uczniów (tzw. godziny karciane) w ramach wykonywania innych zadań statutowych nie precyzują natomiast, ile czasu nauczyciel (wicedyrektor) powinien przeznaczać na przygotowanie się do zajęć, na doskonalenie zawodowe, samokształcenie oraz na inne – poza kształceniem i wychowaniem – zadania statutowe szkoły. Karta Nauczyciela nie precyzuje również, gdzie nauczyciel (wicedyrektor) powinien wykonywać te pracy wicedyrektora jest czasem zadaniowymW wypadku nauczycieli ewidencja czasu pracy w ramach pensum dydaktycznego ujęta jest w dziennikach lekcyjnych, zaś zajęcia dodatkowe w dziennikach zajęć pozalekcyjnych. W pozostałym zakresie realizacji zadań ewidencji czasu pracy nie prowadzi się. Jest on w tej sytuacji określony nie wymiarem jednostek czasu, ale wymiarem zadań przydzielonych każdemu nauczycielowi do wykonania przez dyrektora szkoły (a w wypadku wicedyrektora szkoły − przez organ prowadzący).Z realizacji tych zadań dyrektor lub nauczyciel są rozliczani. W systemie pracy nauczycieli nie prowadzi się więc ścisłej ewidencji czasu pracy, w takim rozumieniu, że nauczyciele nie są rozliczani z liczby jednostek czasu, w jakich pozostają do dyspozycji dyrektora szkoły, ale są rozliczani z wykonania nałożonych na nich zadań. Czas pracy wicedyrektora jest czasem zadaniowym, a więc wicedyrektor sam organizuje i planuje pracę, ustala kontekście wymiaru czasu pracy wicedyrektora sekretariat szkoły ma za zadanie sporządzenie i przechowywanie zestawień czasu pracy wicedyrektora, podanie do wiadomości rodziców i nauczycieli (na przykład w formie wywieszenia stosownej informacji na drzwiach sekretariatu) o godzinach przyjmowania interesantów albo w jakich godzinach wicedyrektor pracuje. Skoro w szkole nie ma obowiązku sporządzania ewidencji czasu pracy, sekretariat szkoły zwolniony jest z obowiązku przygotowywania i przechowywania takich ewidencji. Wysokość zarobków pielęgniarek szkolnych zależy od liczby uczniów. – Do pełnego etatu potrzebujemy 1100 dzieci. Wynagrodzenie nalicza się mnożąc liczbę uczniów przez tzw. stawkę kapitacyjną, która wynosi obecnie 4,5 zł. Za cały etat dostajemy więc ok. 4,5 tys. zł. Od tego trzeba jednak odliczyć 1000 zł na ZUS, ok. 100-500 zł za wynajęcie gabinetu w szkole, opłaty za utylizację odpadów medycznych czy zakup środków dezynfekcyjnych i leczniczych, ubezpieczenie – wylicza Ewa Stróżyk, pielęgniarka szkolna w Lublinie. – Na rękę zostaje nam więc ok. 1,8-1,9 tys. zł. To maksymalne wynagrodzenie na jakie może liczyć szkolna pielęgniarka. – W przypadku dzieci niepełnosprawnych tzw. stawka kapitacyjna jest wyższa, ale wtedy grupa dzieci jest mniejsza, więc nie przekłada się to na wyższe zarobki – tłumaczy Małgorzata Wojciechowska, prezes Krajowego Stowarzyszenia Pielęgniarek Medycyny Szkolnej. – W związku z niżem demograficznym pielęgniarki bardzo obawiają się o swoje wynagrodzenia. Uczniów przecież stale ubywa. Już teraz w rzadko której placówce jest 1100 uczniów. W związku z tym pielęgniarki często pracują w kilku placówkach na raz. – Musimy w nich być kilka razy w tygodniu. To spory problem, zwłaszcza gdy coś się stanie – tłumaczy Wojciechowska. - Zdarza się, że w jednej szkole musimy zostać dłużej, bo np. czekamy na karetkę, a z drugiej dostajemy już telefon, że też jest jakaś nagła sytuacja. – W naszej szkole pracują dwie pielęgniarki. Jedna pracuje przez trzy dni w tygodniu, druga jeden dzień od godz. 8 do 15. Jest spora rotacja, co rok-dwa lata pielęgniarki się zmieniają – mówi Anna Kwapińska, wicedyrektor Szkoły Podstawowej nr 4 w Lublinie, w której uczy się 667 dzieci. – Do ich zadań należy przegląd czystości, fluoryzacja, działania profilaktyczne, a także pomoc w nagłych przypadkach np. upadku czy bólu brzucha. Pielęgniarki szkolne obawiają się zmian, które może przyjąć Ministerstwo Zdrowia. – To na razie plany, ale bardzo dla nas niepokojące. Dotychczas prowadziłyśmy samodzielne praktyki, a teraz są plany, że będziemy zatrudniane przez lekarza rodzinnego – mówi Stróżyk. – Dotyczy to także położnych i pielęgniarek środowiskowych. To pogwałcenie naszej samodzielności. I w efekcie będziemy zarabiać jeszcze mniej niż obecnie. W środę podczas zespołu parlamentarnego ds. pielęgniarek, położnych i innych pracowników ochrony zdrowia Minister Radziwiłł poinformował, że trwają prace nad oddzielną regulacją dotyczącą medycyny szkolnej. Gość Nagrodziny dyrektora szkoły Zgłoś Udostępnij Czy dyrektorowi nauczycielowi w czasie pracy można liczyć nadgodziny jezeli np. w pracy jest od do i nadgodzinę ma o do wicedyrektor nauczyciel może mieć 10 godzin ponadwymiarowych w tygodniu, pracując od do Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość hel Zgłoś Udostępnij Dyrektor -= nauczyciel ma ustaloną ilość godzin dydaktycznych w ramach etatu. Jeżeli faktycznie realizuje więcejgodzin to ma godziny czas piszę o godzinach pracy powinno być uregulowane przez jednostkę nadrzędną. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość ewa Zgłoś Udostępnij Praca na stanowiskach kierowniczych nie obliguje do wypłaty za godziny ponadwymiarowe. Jest to praca która ma nienormowany czas pracy. W przypadku godzin dydaktycznych dyrektora szkoły, decyzję podejmuje organ nadzorujący czyli Urząd Miasta (kierownik, naczelnik wydziału edukacji)- pozwolenie powinno być na piśmie. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość kk Zgłoś Udostępnij ewa ma rację - tylko po wyrazeniu zgody przez organ nadzorujący Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość qlka Zgłoś Udostępnij Jeśli organ prowadzący wyraża zgodę na nadgodziny dyrektora to nadgodziny mogą byc realizowane tak jak piszesz w godzinach od 8-14 Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość księgowa Zgłoś Udostępnij z tego co ja pamiętam nasz dyrektor za nadgodziny nie mógł podbierać gaży, u nas po kontroli wyszło szydło z worka i caaaaała kadra raptownie pochorowała się ;) Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach